Los 5 Principales Beneficios de Los Viajes Incentivos para Empleados y Empresas
Para cualquier tipo de negocio, se reconoce que las recompensas e incentivos tienen beneficios tanto para los empleados como para los empleadores. El viaje de incentivo, ya sea un viaje de equipo o de un empleado individual, es una técnica probada y popular utilizada por las empresas para aumentar las ventas e impulsar los objetivos.
Pero primero, ¿qué es un viaje incentivo?
De acuerdo con la Fundación de Investigación de Incentivos: «Los Programas de Viajes de Incentivos son una herramienta motivadora para mejorar la productividad o alcanzar objetivos comerciales en los que los participantes obtienen una recompensa basada en un nivel específico de logro establecido por la gerencia. El programa está diseñado para reconocer a los ganadores por sus logros. »
En palabras más simples, el viaje de incentivo es un viaje que ayuda a motivar a los empleados a sobresalir en ciertas actividades o alcanzar una meta específica.
A continuación, se presentan solo algunos de los muchos beneficios de recompensar a sus empleados a través de viajes de incentivo:
- Logre los objetivos comerciales y consigue más ganancias para la compañía
Establecer un objetivo medible específico impulsa a los empleados a conseguir más ventas y alcanzar objetivos. Esta técnica se considera una muy buena técnica de motivación para alcanzar los objetivos comerciales y, por lo tanto, se considera una de las formas más efectivas de mejorar el rendimiento de su empresa.
- Imagen sólida de la compañía
Los empleados son los mejores embajadores de la empresa. Hablar sobre su experiencia de viaje y los beneficios recibidos, ya sea en sus círculos sociales o internamente con sus colegas, definitivamente ayudaría a construir una imagen positiva para la empresa. De esta manera, su empresa podrá atraer talentos más cualificados y crear una mejor imagen en el mercado laboral. Ningún acción comercial es más efectiva o motivadora que el boca a boca.
- Aumentar la lealtad de los empleados.
La lealtad se basa ante todo en la reciprocidad. Cuando los empleados sienten que la empresa respeta sus esfuerzos, tienden a seguir haciendo lo mejor que pueden y no buscar otro trabajo, incluso cuando se presentan ofertas tentadoras. No hay que olvidar que, los descansos en los viajes dan tiempo para desestresarse y recargarse, haciendo que los empleados estén más felices en el trabajo al regresar. En realidad, una variedad de investigaciones muestra que, aunque un bonus en efectivo es una recompensa atractiva, viajar ocupa el primero en la lista de preferencias ya que el dinero en efectivo se gasta fácilmente, pero las vacaciones brindan experiencias y recuerdos increíbles que perduran en el tiempo.
- Competencia saludable
Según Psychology Today, «la buena competitividad es el impulso para lograr un objetivo, sacar lo mejor de los individuos y, de hecho, ayudarlos a comprenderse a sí mismos». Tener un ambiente de competencia saludable proporciona una razón convincente para que los empleados cambien sus hábitos y comportamientos laborales. Intrínsecamente, el viaje de incentivo es una recompensa fascinante, crea enfoque y motiva a las personas a repensar sus objetivos y la forma en que los alcanzarán.
- Accesible para todos los bolsillos
El viaje incentivo se puede adaptar a cualquier presupuesto que se adapte a diferentes personas y recompense diferentes niveles de logros. Los incentivos son más rentables y ofrecen un mayor valor que el dinero en efectivo en términos de beneficios para sus empleados y la empresa. En realidad, el dinero se considera el método más costoso para recompensar a los empleados.
Galaxia MICE puede ayudarlo a organizar su plan de incentivos, desde trabajar en la planificación del presupuesto del programa hasta en el diseño de actividades de teambuilding efectivas y memorables.
Como se puede ver, hay muchos beneficios al proporcionar a su personal viajes de incentivos, desde crear una experiencia memorable hasta aumentar la lealtad del personal y cumplir con sus objetivos comerciales. Esto puede resultar en una fuerza laboral más comprometida que haga un esfuerzo adicional para su negocio.
Vía crworldwide, theluxuryexperience and tripsavy
